8月2日，北礦新材組織召開安保部部長公開競聘答辯會。礦冶集團人力資源部副主任何信勇、公司黨委書記、總經理侯玉柏、北京國信安科技術有限公司安全專家孫勝利出席會議，綜合部部長占佳主持會議。集團人力資源部領導、安全專家，公司領導、各部門負責人及部分職工代表組成評委組。

      競聘候選人依次圍繞個人工作經歷、自身優(yōu)劣勢分析、對競聘崗位的理解和認識、工作方案等方面做了深入細致的演講。在答辯環(huán)節(jié)，競聘候選人對提出的專業(yè)性必答題、評委組現場問題做出解答。評委組根據每位競聘候選人的工作業(yè)績、專業(yè)能力、現場應答表現等方面進行打分評價，國信安科安全專家對競聘候選人的專業(yè)性必答題進行點評分析。各位競聘者的精彩答辯和對公司安環(huán)衛(wèi)管理工作的深入思考，充分體現了競聘者勇于擔當、奮發(fā)向上的精神風貌。

侯玉柏指出，中層干部公開選聘是公司深化改革的一項重要舉措，本次安保部部長競聘工作得到了集團人力資源部的大力支持，提高了新材人才隊伍公開選聘的透明度，3名競聘候選人回顧和總結了以往的工作業(yè)績，闡述了對公司安環(huán)衛(wèi)管理工作的思路和方案，在國信安科安全專家孫勝利的專業(yè)性指導下，本次競聘會更是一次重要的安全教育，提高了廣大員工的安全意識。侯玉柏強調，安保部是新材的重要保障部門，安全生產直接關系到企業(yè)的生存和發(fā)展，在接下來的工作中，要進一步落實好安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等重點工作，扎實開展事故隱患排查，為公司的高質量發(fā)展夯實安全基礎。

中層干部公開競聘是為了進一步激發(fā)北礦新材干部隊伍活力，建立完善科學合理、公平公正的選人用人機制，選拔出勇于創(chuàng)新、敢于擔當的管理人才，為公司的高質量發(fā)展保駕護航。